El trabajo de naming, se ha basado en los siguientes principios:

• El leitmotiv de la empresa es el cuidado de personas. Por encima del concepto de transporte está el sanitario.
• Capacitación, todos los trabajadores son paramédicos, asegurando la calidad del servicio.
• Solidez, la empresa tiene años de experiencia y los nuevos propietarios más aún tanto en el sector como en el transporte de pasajeros en general.
• El nombre debe infundir seguridad tanto en usuarios como en clientes contratadores.
• Esta nueva etapa tiene como objetivo el crecimiento, para convertirse en referente nacional e incluso internacional.
• Debe ser sencillo y limpio en su lectura y comprensión.
• En definitiva: salud, lado humano, seriedad y calidad deben ser seña de identidad.

Como siempre, un paseo por el diccionario de la RAE siempre ayuda:

salud (Del lat. salus, -ūtis). Estado en que el ser orgánico ejerce normalmente todas sus funciones. || 2. Condición física y psíquica en que se encuentra un organismo en un momento determinado. || 3. Libertad o bien público o particular de cada uno.

sanidad (Del lat. sanĭtas, -ātis). Cualidad de sano. || 2. Cualidad de saludable. || 3. Conjunto de servicios gubernativos ordenados para preservar la salud del común de los habitantes de la nación, de una provincia o de un municipio.

ir (Del lat. ire). Moverse de un lugar hacia otro apartado de la persona que habla. || 3. Caminar de acá para allá

Estos tres conceptos crean una nueva palabra que describe perfectamente la nueva empresa: Sanir, y es además pregnante (fácil del recordar), legible y sencilla.